答：根據(jù)規(guī)定，從業(yè)人員因工作遭受工傷事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入且不得低于職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。
標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入且不得低于職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。