勞務(wù)外包是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的一種新模式既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢(shì) 又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面相一致是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果尤其是生產(chǎn)密集型的生產(chǎn)流水線更適用于勞務(wù)外包

勞務(wù)外包適應(yīng)勞動(dòng)密集型的用工單位，包括用功的單位中的某段較為獨(dú)立的生產(chǎn)力流水線，某些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，比如人事管理流程中的職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、?？?jī)考評(píng)、員工意見(jiàn)調(diào)查、薪酬福利、員工勞動(dòng)關(guān)系管理等，勞務(wù)外包也適合設(shè)在外地的分支機(jī)構(gòu)其整體業(yè)務(wù)實(shí)行外包。